"אין לי מה ללבוש…."

 האם יש קוד לבוש גם כשאין קוד לבוש?

לאחרונה שתי פרשות העלו את סוגיית קוד הלבוש:
פרשת החולצה של ח"כ זנדברג,
ומחאת נעלי העקב של דיילות האוויר בחברת אל על.

יש תרבות ארגונית גלויה וסמויה – כך שגם בארגונים שמכריזים שאין בהם קוד לבוש, יש קוד לבוש,
לפני כמה עשורים הכל היה כאן הרבה יותר משוחרר, אבל עם הזמן אנחנו מנסים להתקרב אל המערב – ומתרחקים מאותו ישראלי צבר שמגיע במכנסיים קצרים וסנדלים לעבודה.
בישראל, סוג הבד מאוד רלוונטי בגלל החום.
גברים יחפשו סוגי בדים מאווררים יותר, ולנשים יותר קל בתחום הזה כי יש להן אפשרויות רבות יותר לבגדים קצרים שמתאימים לעבודה.
ועדיין, כשמישהי מגיעה באופן שלא תואם את קוד הלבוש הסמוי – מבהירים לה שזה לא מתאים ואף מחדדים נהלים.

לפרטים על הקורס הקרוב: קורס שפת גוף ותקשורת עסקית

בעשורים הבאים קוד הלבוש המהוגן יתפוס תאוצה,
ונמשיך להתרחק מהחולצות הקצרות לטובת ביגוד מחויט שמורכב מבדים נושמים.
בעוד עשר-עשרים שנה , נהיה יותר דומים זה לזה. יותר בגדים מעוצבים ומתוחכמים.

'טרנד הבריאות' בבגדים הינו הבגדים החושבים,
למשל: בגדים שמתאימים את עצמם לטמפרטורת הגוף.

שלכם,

ד"ר אמיר הלמר
מומחה לשפת גוף ותקשורת עסקית